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Arbeiten bei Appmatics

Du suchst nach Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und einem hoch motivierten Team? Dann lass uns gemeinsam durchstarten!

Appmatics Team spielt Tischkicker
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Unser Team ist das, was Appmatics ausmacht. Wir legen Wert auf lösungsorientierte Kommunikation, Hands-on-Mentalität und eine Arbeitsumgebung, in der sich alle im Team wohlfühlen.”

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Ayk Odabasyan
CEO Appmatics

Unsere offenen Stellen

Da ist doch bestimmt das Passende für dich dabei.
Und falls nicht: Bewirb dich initiativ und wir schauen gemeinsam! 

 

Adriana

Adriana Degroot

Senior Talent Acquisition Managerin

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Carina Röttgen

Werkstudentin Talent Acquisition

So wirst du ein Teil von Appmatics

 Das erwartet dich im Recruiting-Prozess

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Deine Online-Bewerbung
Bewirb dich ganz einfach hier über unsere Karriereseite auf eine Stelle oder initativ.

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Screening deiner Bewerbung
Unser Talent Acquisition Team nimmt sich ausreichend Zeit, deine Unterlagen und unser Anforderungsprofil abzugleichen. Du bekommst spätestens nach 7 Tagen ein Feedback von uns.

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Interviewprozess

Kennenlernen via Teams
In einem ersten Videointerview (45-60 min.) lernen wir uns näher kennen und wir stellen die Position genauer vor.

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 Interview mit der potentiellen Führungskraft
Du lernst die zukünftige Führungskraft kennen und wir tauchen tiefer in die fachlichen Bereiche der Rolle ein.

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 Praxistag/Cultural Add Interview
Wir laden dich ins Office ein, du lernst zukünftige Teamkolleg*innen und auch einen der Geschäftsführer kennen.  Dich erwartet ein Cultural Add Interview, sowie bei manchen Rollen eine fachliche Aufgabe.

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Vertrag

Vertragsangebot
Wenn alles passt und auch du Lust hast bei uns zu starten, melden wir uns telefonisch mit einem Angebot bei dir.

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Vertragsunterschrift
Du bekommst von uns alle Vertragsunterlagen zum Check Up zugeschickt und danach wird der Vertrag entweder postalisch oder vor Ort bei uns unterschrieben.

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Onboarding
Dein Start bei uns. Los geht´s!

Recruiting-FAQ

  • Wie kann ich mich bei Appmatics bewerben?

    Bewirb dich schnell und einfach über unser Bewerbungsportal (siehe oben bei "Offene Stellen") – ganz ohne Account Registrierung! Hierfür benötigen wir nur Kontaktdaten, einige wichtige Angaben & deinen CV. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber natürlich dabei, deine Erfahrungen für die Position besser einzuordnen.
    Falls du dir nicht ganz sicher bist, welche Stelle genau zu dir passt, du aber trotzdem Lust hast bei uns im Unternehmen zu arbeiten, kannst du dich auch initiativ bewerben.

  • Wann kann ich mit einer Rückmeldung bezüglich meines Bewerbungsstatus rechnen?

    Lara, Ivo und Adriana aus unserem Talent Acquisition Team arbeiten jeden Tag auf Hochtouren, um dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu geben. Da wir häufig eine Vielzahl an Bewerbungen auf eine Position erhalten und alle Eingänge sorgfältig durchgehen, kann es manchmal etwas länger dauern.

    Grundsätzlich erhältst du innerhalb von 7 Tagen eine Rückmeldung. Ansonsten schreib uns sehr gerne – oder schau im Spam-Ordner nach, ob unsere Antwort eventuell dort gelandet ist.

  • An wen kann ich mich wenden, wenn ich eine Frage vorab oder während des Prozesses habe?

    Unser Talent Acquisition Team ist von Montag bis Freitag erreichbar und beantwortet dir deine Fragen gerne. Schreibe uns dazu einfach eine E-Mail mit deinem Anliegen und wir geben dir zeitnah eine Rückmeldung (jobs@appmatics.de).

  • Kann ich mich für die Gespräche spezifisch vorbereiten und gibt es einen Dresscode?

    Wir wollen dich kennenlernen und deine Skills und Wünsche für einen neuen Job mit unseren abgleichen. Natürlich freuen wir uns, wenn du dich mit der Position, mit uns und unseren Dienstleistungen auseinandergesetzt hast. Vor allem solltest du Lust auf das haben, was wir machen.
    Keine Sorge: Wir werden dich weder einem Wissensquiz aussetzen noch testen, ob du unser Gründungsjahr und Details auswendig weißt.

    Einen konservativen Dresscode gibt es nicht. Komm so, wie du dich wohlfühlst – Business Casual reicht völlig aus. 

  • Finden die einzelnen Gespräche im Prozess virtuell oder vor Ort statt?

    Die Mischung macht’s! Das erste Kennenlernen mit unserem Talent Acquisition Team findet virtuell via MS Teams statt. Je nach Rolle haben wir einen zwei- oder dreistufigen Prozess und auch hier sind wir flexibel. Das Kennenlernen mit deiner zukünftigen Führungskraft kann virtuell oder vor Ort stattfinden. Spätestens im letzten Schritt wirst du aber in jedem Fall unser schönes Büro und dein zukünftiges Team vor Ort kennenlernen!

  • In welchen Bereichen kann ich euch unterstützen?

    Auf der Seite „Das sind wir“ findest du eine Übersicht zu all unseren Teams. Wenn du dir unsicher bist und keine konkrete Stelle findest, bewirb dich sehr gerne initiativ bei uns.

  • Kann ich mich auch als Werkstudent*in oder Praktikant*in bewerben?

    Auf jeden Fall! Der Großteil unseres Teams besteht aus unseren sogenannten "Talents", die wir ausbilden und zu absoluten Raketen in ihrem Bereich machen. Für eine Werkstudierendentätigkeit musst du immatrikuliert sein – unsere aktuell offenen Jobs findest du oben unter "offene Stellen".

    Praktika bieten wir auch an, schau gerne oben vorbei, schreib uns oder bewirb dich initiativ.

... immer noch Fragen offen? Wir helfen dir gerne weiter.

Wenn du im FAQ noch nicht fündig geworden bist und weitere Fragen zum Bewerbungsprozess, einer Position oder zum Arbeiten bei Appmatics hast, schreib gerne unserem Talent Acquisition Team. Wir freuen uns von dir zu hören.

Recruiting Team